骗我裁员补偿金后，老板哭着求原谅完整文集阅读

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《骗我裁员补偿金后，老板哭着求原谅完整文集阅读》精彩片段

　　我强压着暴怒：“另就高明可以，但公司要把上次的裁员补偿金，以及这次的裁员补偿金，一分不少地打到我的银行账户。”
　　我在公司呆了十五年，月薪七千。
　　按照法律规定，补偿金是N+1，合计16个月的工资，也就是11.2万。
　　上次协商下来是5万。
　　这笔钱我早已用于给孩子治病，但老板说，回来的前提是归还这笔钱。
　　于是我咬了咬牙，借了五万网贷。
　　没有收入来源，又拿不回这笔钱的话，我不敢想下去……
　　所以只要他按照正规程序，把该给的补偿给我，那我就好好把这一个项目完美收官。
　　否则……
　　我死死咬着后槽牙。
　　兔子急了也是会咬人的！
　　老板一听，也不装了，冷着脸：“上次的裁员补偿金是你自愿归还的。”
　　“至于这次，试用期工作不达标，公司辞退你合法合规，能给你结算这三天的工资，再给你提前三天通知的补偿，已经仁至义尽！”
　　“再多，你就太贪心了。”
　“工作不达标？”
　　我冷笑出声。
　　我在这里工作十五年，作为技术总监，技术部门的架构从0到1，是我亲手搭建。
　　结果老板说什么？我的工作不达标？
　　简直引人发笑！
　　老板这么不要脸，我顿时也不急了，今天不掰扯个明白我就不姓高！
　　我索性拉开椅子坐下：“我来公司也不是一天两天了，这个理由，我是不接受的。”
　　老板喝茶的动作一顿，片刻后，他拍了拍脑袋：“嗐！事情太多，我记错了，是旷工。”
　　说着，他朝门口一喊：“那个玲玲，你进来！”
　　他用手指指我：“你把那个，高工旷工的证据给她。”
　　“老板，都准备好了。”
　　徐玲玲早有准备，举着三张打卡记录表怼到我面前：“知道你不会轻易认账，这是你入职三天以来的打卡记录，除了第一天上班时有记录，其余时间没有一次打过卡！”
　　“法律有规定，旷工三天视为自动离职，高蕾秋，公司能给你三天的补偿金，你就该偷着乐了！”"

被裁后公司以双倍薪资重新聘请我。
　　再次入职第三天，我正常到公司上班，却发现进不去门禁。
　　好不容易找同事开了门，人事把我拦住，还扔给我一个红包：
　　“你被裁了！”
　　“这是你三天的工资，还有提前三天通知的补偿，我们研究过了，这么操作合法合规，拿着这些回家带孩子去吧！”
　　合法合规？敢情还是做过功课、有备而来？
　　我笑了。
　　黑心老板懂点法，但不多。
　　那这一次，就新帐旧帐一起算吧！
1
　　人事徐玲玲双手抱胸，一副幸灾乐祸的模样。
　　我揉了揉太阳穴，十分头疼。
　　这个徐玲玲，没什么能力，仗着是老板的远房亲戚，经常对我们这些老员工指手画脚的。
　　脾气急了，就会说些“你信不信我把你开了？”“明天你不用来上班了！”之类的话。
　　一开始，大家还会跟她据理力争，时间长了，也就不把她当回事了。
　　我深深呼吸了一口气，唇角微微弯起：“徐姐啊，这个门禁系统，一会你空了把我的信息录进去。”
　　“客户还等着我调试系统，我就先去忙了。”
　　昨晚上线新系统，加班到凌晨三点，我的头痛得不行，根本不想跟她纠缠。
　　说完这句话，我就绕过她，急着回工位工作。
　　半个月前公司效益不好，我被裁员了。
　　结果过了半个月，补偿金还没捂热，老板就亲自到我家，说公司接了个大单子，有起色了，要以双倍工资请我回来，而且还会给我项目提成。
　　我儿子病了，需要一大笔钱，所以我考虑再三，还是答应了。
　　经过三天三夜的奋斗，这个单子已经初步交付并上线。
　　客户刚刚给我打电话，对这个项目整体很满意，只是有一个地方略微存疑。
　　上班的路上，我复盘了一下，发现是有个关键数据错了，如果不调整，等系统正式运营起来就会是大灾难！
　　但调起来也简单，出错的数据我已经找到了，改一下就行。
　　“你以为自己有多牛？还敢拿双倍工资？也不撒泡尿照照，看看自己配不配！”"